企业能从法律顾问中得到什么提升？1、有利于企业随时得到全方面、周到的法律服务，而不必在事务当急时有四处寻觅律师之困惑与忙碌；2、律师与企业长时间接触，有利于律师充分、全方面了解企业的状况，使其提供的法律服务更具有针对性、准确性、可靠性；3、律师与企业长期合作，能够使双方相互了解，在工作中实现相互配合，更有利于高效处理问题；4、长期、稳定、密切的法律服务能够激发律师的责任心，视企业为自己的一个生存后盾，愿意全力以赴给企业提供更优良的服务；5、企业客户若知晓企业聘请律师做法律顾问，客观上能增强企业的声誉、信誉，同时使客户在履约时会有所顾虑，不会轻易违约或者触犯法律。企业法律顾问有什么作用？郑州拆迁法律顾问咨询电话

单位聘请法律顾问的好处：低成本，要设立一个较好的法务部门或工作岗位，每年的开支应在较高（包括每月的固定工资、为其所加的四金以及为其提供的固定办公场所和设施）。而聘请一个外部法律顾问的花费则较多是一个内部法律顾问的一半，甚至可以更少，因为这种收费是可以协商的。由于对办公场所、电脑等设施可以资源共享，这样可以大幅度提高利用率，较终就降低了成本。更灵活，聘请律师作为企业外部法律顾问，有利于选取优良、合适的律师为企业服务。在合作中，企业有权要求律师事务所根据自己的需要指派符合企业要求、适于提供特定企业所需特定法律服务的律师担任法律顾问。一旦所指派律师不能满足企业需要，企业有权随时要求更换，方式更为灵活。郑州拆迁法律顾问咨询电话“创造价值”是企业法律顾问的现实作用。

法律顾问按照聘请主体不同可以分为：企业法律顾问；官方法律顾问；私人法律顾问。按照法律顾问服务期限的不同可以分为：常年法律顾问；专项法律顾问。按照法律顾问服务内容的不同可以分为：催收顾问，风控顾问，法律体系建设顾问等。1．合同的主体双方是聘请单位和律师事务所。2．顾问律师的人员安排要合理，避免造成某些律师事务过多引起“顾而不问”的现象。3．双方要恰当选择律师的应聘方式。律师事务所指派应聘律师在实践中主要有（1）联合应聘制（即数个律师所分别指派各自律师共同应聘担任法律顾问）（2）指名聘任制（律师先与聘方取得联系，然后由聘方到律师所指名选聘该律师担任法律顾问）（3）共同服务制（应聘律师与聘方法务人员共同为聘方提供法律服务）（4）特别代理制（聘用同一律师所数名律师，并由其中一名律师担任首席律师，负责组织直辖市其他律师为聘方服务）。

我国企业聘请法律顾问的方式：在企业内部设立专职企业法律顾问的。其优点是专职企业法律顾问属于企业员工编制，易管理，对企业忠忠诚度较高，有利于保守企业商业秘密，同时可以展开连续性法律顾问工作，并介入公司管理，在法律事务的事前预防和风险控制上有突出优势，代理诉讼时相对社会律师，企业支付的费用较低。但相对社会律师而言，有的企业法律顾问在诉讼经验上略有欠缺。我国现在推行企业法律顾问制度(尤其国有大中型企业)，要求从事这一职业的人员须获得《企业法律顾问执业资格证书》。企业法律顾问分为企业外部法律顾问和企业内部法律顾问。

企业聘请常年法律顾问的必要性有哪些？提升企业的形象，企业聘请法律顾问，一方面使企业的经营管理工作规范化，另一方面可以大幅度地提升企业的形象，因为聘请律师作为自己的常年法律顾问，本身就是一种企业形象的宣传，可以表明企业的法律意识和企业的经济实力。企业发展规范化，企业法律顾问的工作，从文书的制作、单位规章制度的制订、重大项目的启动等等，都有律师的全程参与，可以使企业的工作全方面地纳入规范化轨道。改进企业的管理水平，律师顾问作了很多家企业的法律顾问工作，因此对企业的经营管理也很熟悉，可以以法律专业知识为背景，结合具体经营管理实际，很大程度上可以改进和提高企业的管理水平。常年法律顾问工作内容：当好法律参谋，防范、化解法律风险。郑州拆迁法律顾问咨询电话

法律顾问广义而言，是具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员。郑州拆迁法律顾问咨询电话

要做好常年法律顾问单位的法律服务工作，除一般性的工作外，还应做到以下几点要求：一、律师要主动的提供法律顾问服务，而不能被动的等待企业上门咨询。所谓主动，是指应积极的与顾问单位联系，必要时上门征求意见，把法律顾问服务工作做细，对顾问单位的法律工作做到“防患于未然”，而不是等待企业找到律师事务所或律师个人，一旦顾问单位找到律师事务所说明已经发生了法律问题了，这样对顾问企业不利，法律服务应是防止可能出现的法律问题，避免出现法律问题，在出现法律问题时已经有了应对的方法，只有这样才能做到一个合格的法律顾问，企业也才能体会律师法律服务的重要性。二、律师提供法律服务要精细，要认真。精细是指对每一个可能出现的争议问题事先设防，尽可能的考虑长远。郑州拆迁法律顾问咨询电话

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